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Saturday, March 15, 2025

Amazon ने और कर्मचारियों को नौकरी से निकाला, कहा- छंटनी से कंपनी को तेजी से आगे बढ़ने में मदद मिलेगी

Amazon छंटनी के नए दौर में और कर्मचारियों को निकाल रहा है। इस बार, तकनीकी कंपनी अपने संचार विभाग में "कुछ भूमिकाओं" को समाप्त कर रही है, जो परिचालन को सुव्यवस्थित करने और लागत कम करने के अपने चल रहे प्रयासों का हिस्सा है।

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Amazon ने छंटनी के एक और दौर की घोषणा की है, इस बार इसके संचार विभाग के कर्मचारियों पर असर पड़ा है। कंपनी का कहना है कि ये छंटनी संचालन को सुव्यवस्थित करने, नौकरशाही को कम करने और टीमों को अधिक कुशल बनाने के चल रहे प्रयास का हिस्सा है। Amazon के एक प्रवक्ता ने पुष्टि की कि यह निर्णय कंपनी के संचार और कॉर्पोरेट जिम्मेदारी प्रभाग की समीक्षा के बाद लिया गया, जिसके कारण कुछ पदों को समाप्त कर दिया गया। यह कदम Amazon के CEO Andy Jassy की प्रबंधन को सरल बनाने, निर्णय लेने में सुधार करने और टीमों को ग्राहकों की अधिक प्रभावी ढंग से सेवा करने पर केंद्रित रखने की व्यापक रणनीति के अनुरूप है।

अमेज़न के पुनर्गठन के बावजूद छंटनी जारी

अमेज़न 2022 से अपने कर्मचारियों की संख्या में बदलाव कर रहा है, जब इसने 27,000 कॉर्पोरेट पदों को समाप्त करते हुए अपनी अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की थी। तब से, कंपनी ने विभिन्न विभागों में छोटी, लक्षित छंटनी का विकल्प चुना है। संचार टीम में नौकरी में कटौती का नवीनतम दौर इस डाउनसाइज़िंग के चल रहे दृष्टिकोण का हिस्सा है।
अमेज़न के प्रवक्ता ब्रैड ग्लासर ने छंटनी की पुष्टि करते हुए इस बात पर ज़ोर दिया कि हालांकि ऐसे फ़ैसले मुश्किल होते हैं, लेकिन दक्षता में सुधार के लिए ये ज़रूरी हैं। ग्लासर ने एक बयान में कहा, “ये फ़ैसले कभी भी आसान नहीं होते, लेकिन ये हमें तेज़ी से आगे बढ़ने, स्वामित्व बढ़ाने और हमारी संस्कृति को मज़बूत करने के साथ-साथ हमारी टीमों को ग्राहकों के और करीब लाने में मदद करने के लिए ज़रूरी हैं।”

CEO Andy Jassy का Amazon को नया रूप देने का दृष्टिकोण

2021 में CEO का पद संभालने के बाद से, Andy Jassy Amazon की संरचना में महत्वपूर्ण बदलाव कर रहे हैं। उन्होंने महत्वाकांक्षी परियोजनाओं पर काम करना बंद कर दिया है जो अब कंपनी के मुख्य व्यवसाय से जुड़ी नहीं हैं और टीमों को कमज़ोर बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है। उनकी प्रमुख रणनीतियों में से एक निर्णय लेने की प्रक्रिया को तेज़ करने के लिए प्रबंधन परतों को कम करना रहा है।

सितंबर में जेसी ने अधिकारियों को मार्च 2025 तक अपनी व्यावसायिक इकाइयों को पुनर्गठित करने का निर्देश दिया। इस पुनर्गठन का उद्देश्य व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं की तुलना में प्रबंधकों की संख्या को कम करना है। Amazon का कहना है कि इससे कंपनी ग्राहकों की ज़रूरतों के प्रति ज़्यादा चुस्त और संवेदनशील बनेगी।

हालांकि हाल ही में हुई छंटनी से कर्मचारियों में चिंता बढ़ सकती है, लेकिन अमेज़न ने कहा है कि वह संक्रमण प्रक्रिया के दौरान प्रभावित कर्मचारियों की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध है। हालांकि कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों की सटीक संख्या नहीं बताई है, लेकिन उसने इस बात पर जोर दिया है कि नौकरी खोने वालों के लिए सहायता उपलब्ध रहेगी।

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Shreya Bhushan
Shreya Bhushan
श्रेया भूषण एक भारतीय पत्रकार हैं जिन्होंने इंडिया टुडे ग्रुप के बिहार तक और क्राइम तक जैसे चैनल के माध्यम से पत्रकारिता में कदम रखा. श्रेया भूषण बिहार से आती हैं और इन्हे क्राइम से संबंधित खबरें कवर करना पसंद है
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